泰州醫藥高新區面向大學生村官招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員
來源:泰州人才網 日期:2019-12-30 瀏覽

泰州醫藥高新區面向大學生村官考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員公告


根據省委組織部、省編委辦、省人社廳等3部門《關于從大學生村官中考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員的通知》(蘇組通〔2016〕87號)精神,結合我區大學生村官工作實際,經研究,決定面向大學生村官考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員,現將有關事項在新泰州人才網網站上公告如下:

一、招聘對象

任滿2個聘期,并且擔任醫藥高新區社區“兩委”副職及以上職務滿3年(截止2020年1月15日)、年度考核和聘期考核均為合格以上的在崗省聘大學生村官(處分影響期內人員不可報考)。

二、招聘數量

全區共招聘3名。

三、招聘程序

1.報名與資格審查。報名采取現場報名的方式進行,符合條件的醫藥高新區在崗省聘大學生村官報名時須攜帶下列材料:①《報名登記表》(附件1,一式兩份,鎮(街)黨(工)委簽署意見并蓋章);②身份證、獲獎證書、任職證明文件等原件及復印件;③其他相關證明材料。區黨工委組織部對報名人員的資格條件進行審核,對審核未通過人員,及時告知其原因。審查通過人數與招聘計劃數之比不得低于1.5:1,達不到比例的,相應核減招聘計劃。

報名與資格審查時間:2020年1月2日-1月7日,地點:醫藥高新區管委會商務一號樓1917室。

2.量化考評。區考核組按照全市統一的量化考評辦法,對資格審查通過人員進行量化考評。量化考評采取定量和定性相結合的辦法進行,主要包括民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等內容。綜合評價主要通過個別訪談、查閱資料等方式,考察大學生村官的德才素質、工作實績和公認程度??己私M綜合考核人選民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等方面情況,進行量化考評積分。

3.體檢與公示。根據招聘計劃1:1的比例,按照量化考評積分從高到低順序確定體檢人選(量化考評積分相同的,按任職獎勵分數從高分到低分確定體檢人選),并組織體檢。體檢合格人員列為擬聘用人選進行公示,公示無異議后確定為正式聘用人選。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時,按量化考評積分從高到低的順序一次性遞補。

4.組織選崗。組織正式聘用人選根據積分從高到低的順序進行選崗。

5.辦理聘用手續。匯總聘用人選名冊并上報市委組織部,經省委組織部備案同意后,與其簽訂聘用合同。

四、工作紀律

參加考核招聘的大學生村官,要如實填報個人信息、提供相關證明材料。凡弄虛作假、欺騙組織的,一律取消錄用資格,并嚴肅追究責任。

五、咨詢電話

醫藥高新區黨工委組織部組織處:89690202

附件:報名登記表.doc

中共泰州醫藥高新技術產業開發區工委組織部

2019年12月30日

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